Mit welchem Diagramme, mit welcher Skizze ist es Ihnen gelungen, nachhaltig zu kommunizieren?

Die Dezember-Ausgabe der "Harvard Business Review" beleuchtet eine Perspektive dieser Frage im Artikel "Vision Statement: The Charts That Changed the World". Die fünf vorgestellten Strukturdiagramme sind Meilensteine in der Entwicklung von Management-Strategien:

• The Growth Share Matrix
• The Experience Curve
• The Five Forces
• Disruptive Innovation
• The Market Pyramid.

Diese Diagramme können ohne große Muehe oder zeichnerische Fertigkeiten einfach mit einem Stift oder z.B. in Word, PowerPoint mit Standardformen erstellt werden – aus Quadraten, Dreiecken,  Kurven, Pfeilen, etc.

Nachhaltigkeit der Kommunikation = Erkenntnis + schlüssige, einfach verständliche Umsetzung.

Der Artikel ist leider nur zwei Seiten lang, was einen aber zum Nachdenken bringt: Welche klassischen Strukturdiagramme verwende ich, um nachhaltig zu kommunizieren? (weiterlesen…)

Wir von knowvis interessieren uns immer für hilfreiche Literatur zum Thema „Wissen visualisieren“. Viele Aspekte & Bücher zu diesem Themas haben wir mit unseren bisherigen Rezensionen schon abgedeckt, aber noch nicht die einzelnen (Grund-)Formen und Schriften für’s Flipchart. Zwar berühren Bücher wie

- Visual Meetings. How Graphics, Sticky Notes & Idea Mapping Can Transform Group Productivity

- Auf der Serviette erklärt – Arbeitsbuch

diesen Aspekt, aber nur kurz. Eine detaillierte Beschäftigung mit Formen, Schriften und Stiften, Wachsmalblöcken bietet das hier besprochene Buch. 

Das Ziel des Autors Alfons Stadelbauer ist es, professionelles Visualisieren für Besprechungen, Präsentationen und Moderationen“ mit Hilfe von Flipcharts zu ermöglichen. Sichtbar und greifbar machen worüber gesprochen wird.
(weiterlesen…)

Die Präsentationsunterlagen meines Vortrages beim 44. Community-Treffen der Plattform Wissensmanagement an der Donau-Uni Krems am 27. Juni 2011 finden Sie hier.

Als praktische und vernetzende Übung vor dem anschließenden gemeinsamen Heurigen-Besuch waren Trading Cards geplant. Hier drei Beispiele:

Neugier haben die Karten geweckt. Allerdings fehlte zum Schluß Zeit und Platz für noch mehr Neugier und noch mehr Gespräche zu den Karten. Lesson learned: beim nächsten vernetzenden Versuch mit den Karten beginnen und sie später zugänglich(er) auf einer Wand/Flipchart machen für interessierte Pausen-Augenblicke.

Danke an die 3 Karten-SpenderInnen!

„Nothing is more dangerous than an idea when it is the only one you have."
Émile-Auguste Chartier

Es gibt eine einfache Lösung für dieses Problem: eine große Auswahl an visuellen Methoden.
Damit

• können kleine und große Gruppen kreativer denken und dabei ihr Wissen besser sichtbar machen,
• auf einfache Weise, mit Stift und Papier, immer und überall.

Wir bieten dazu 2 Wege an: Trainings und Services.

Inhalte, Beispiele und Details finden Sie unserem aktuellen Folder.

Der Link zu dem folgenden Video wurde mir zweimal mit dem Hinweis "die beste Animation die ich jemals gesehen habe" bzw. "toller Fund" gemailt. Daher möchte ich Ihnen diese Visualisierung nicht vorenthalten. 

Mit einer einfachen Handzeichnung wird die Geschichte "Changing Education Paradigms" sehr anschaulich und einprägsam erzählt. 

Wir danken Beate Huber und Margit Weingast für diesen Link!